2、浙江省杭州市：降低职工医保缴费费率，减轻企业负担

2022年11月，浙江省杭州市医保局发布了《杭州市医疗保障局 杭州市财政局 国家税务总局杭州市税务局关于调整职工基本医疗保险(含生育保险)缴费费率的通知》，明确自2023年1月1日起降低职工医保缴费费率。

政策原文：

http://www.hangzhou.gov.cn/art/2022/11/9/art_1229063383_1827130.html

通知中明确：

为进一步减轻企业负担、优化营商环境，积极助力“浙有善育”促进优生优育工作，经市政府同意，杭州市职工基本医疗保险(含生育保险)的单位缴费比例统一调整为9.5%(含生育保险0.6%)，以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费费率按照相同标准执行。

其中以灵活就业人员身份参加本市职工基本医疗保险(含生育保险)的人员，自2022年7月1日起可按规定享受生育保险待遇。

二、河北省：上调最低工资标准

12月14日，河北省人社厅发布了《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2023年1月1日起调整最低工资标准。

政策原文：

https://rst.hebei.gov.cn/a/zhengceku/wenjianzhonglei/jrsf/2022/1214/12630.html

《通知》中明确：

本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元;

最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、福建省厦门市：统一职工基本医疗保险政策

2022年11月，厦门市人民政府印发了关于印发《厦门市职工医疗保险实施细则》和《厦门市城乡居民医疗保险实施细则》的通知。

政策原文：

https://www.xm.gov.cn/zwgk/flfg/sfwj/202211/t20221129_2705622.htm

文件中主要明确了以下几点：

根据《细则》，从2023年1月起，厦门市将不再区分外来职工和本市职工身份，实现同等缴费、同等待遇。

放开灵活就业人员参加职工医保的户籍限制，法定劳动年龄内的非本市户籍人员，规定只要持本市有效居住证，均可按灵活就业人员身份参加厦门市职工医保，缴费率9.5%，享受与本市职工同等的医保待遇，有效保障新就业形态劳动者的权益。

2023年1月至12月缴费率降低1个百分点，即按8.5%缴纳，以减轻灵活就业人员负担。

四、海南省：个人所得税优惠政策有变

海南省人民政府于2022年9月18日公布了新版《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》，新办法2023年1月1日起施行。

政策原文：

https://www.hainan.gov.cn/hainan/zmghnwj/202209/0800edbea7cc490385514d4b128df0ac.s

此次政策是在《财政部 税务总局关于海南自由贸易港高端紧缺人才个人所得税政策的通知》(财税〔2020〕32号)的基础上进行一定调整。

新政明确，全岛封关运作前，高端紧缺人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策，享受条件为：

一个纳税年度内在海南自由贸易港累计居住满183天。

属于海南省各级人才管理部门所认定的人才或一个纳税年度内在海南自由贸易港收入达到30万元人民币以上(海南省根据经济社会发展状况实施动态调整)。