2、《员工行为处罚单》由人事行政部根据上报资料审核，按相关责权审批后执行，其中处罚结果交于财务部，由财务部在本月工资中予以执行。

3、在处罚过程中，员工如认为受到不公平对待对处罚结果感到不满意可向人事行政部进行申诉。

4、人事行政部组织重新听取员工申诉理由，并与总经理、店长重新确认处理结果，该结果为最终结果