新员工职业化训练(1)赢在起点

人事培训2019-05-19 11:25:38王新老师

  女驯狗师很认真地摇了摇头说:每只小狗都要有一个目标。

  没有办法,夫妇俩商量之后,为小狗确立了两个目标:第一,白天和孩子们一道玩,第二,夜里在家里看家。

  后来,这只经过训练的小狗,成了白天孩子可爱的好朋友,夜晚成了家里忠诚的守护神。而训狗这件事却让戈尔夫妇知道了这样一个道理做一只小狗都要有明确的目标,更何况是做一个人呢?

  应该说,在学生时代,我们的目标是清晰的。小学努力学习,目标是考入重点初中;初中努力学习,目标是考入重点高中;高中努力学习,目标是考入名牌重点大学。现在,我们从不同类型的大中专学校毕业了,我们应该如何努力工作,打造自己卓越而幸福的人生呢?

  很显然,还要从目标开始。

  有目标才会有作为

  什么是成功?《现代汉语词典》对成功的定义是:成功,就是获得预期的成果。可见,在我们踏上成功之路之前,我们必须明确的知道我们的预期是什么?这个预期就是目标。

  你给自己定下目标之后,它就会在两个方面起作用:既是努力的依据,也是对你的鞭策。目标给了你一个看得见的射击靶,随着你努力实现这些目标,成就感会油然而生。对许多人来说,制定和实现目标就像一场比赛,随着一个又一个目标的不断实现,你的思想方式和工作方式也会渐渐改变,你的人生将从此与众不同。

  80后成功人士的杰出代表,PCPOP首席执行官李想把大学生分为两类:一类是毕业后可以挑单位的,这类人一上大学肯定就有明确目标,他们在上学期间,除了正常的学习,还会围绕自己的目标去学习和提升,所以,这类学生特别好用,只要工作的意愿够高,可以快速成为一流的员工;

  还有一种是毕业后海投简历也找不到工作的,这类人肯定是大学上完了还没有目标的,为了上学而上学,他们来面试的时候也不知道自己要做什么,只是有什么工作就干什么工作,或者干脆一坐,问HR你能给我安排什么工作?李想建议学生们,早一点给自己找到一个目标,在进入社会后,就可以比别人至少早两年进入正轨。

  有目标才会有成果

  不成功者常常混淆了工作本身与工作成果的基本概念。他们以为大量的工作,尤其是艰苦的工作,就一定会带来成功,但是不知道任何活动本身都不能保证一定会成功。要想让一项活动发挥作用,就一定要朝向一个明确的目标。也就是说,成功的尺度不是做了多少工作,而是取得了多少成果。

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