如何做出“干货”满满的月度总结，一起来看！

01勤观察

要想月度总结写得好，功夫在平时，观察能力至关重要。

工作总结不是从工作结束后或即将结束时开始的，而是从工作启动时就已开始。总结空洞，全是套话的一个重要原因就是没有对工作观察追踪观察。

上级工作指令传达后，各部门响应情况如何?工作流程、工作计划有哪些?与同事如何协同配合?有意识地搜集工作全过程信息资料，及时记录和分类，才能为后续的总结做好第一手素材准备。

02多参与

作为某项工作的具体经办人，必须树立求真务实的工作作风，沉心静气，尽可能全身心地投入到工作中去。

从任务的接手到目标分析，从制定计划到分工监督，从沟通到衔接，对相关工作全盘了解和仔细掌握才会有更深一层的认知与理解。

只有这样，才能使总结有思路、有素材、有取舍。不参与实际工作写出的工作总结很可能只知其一，知其然不知所以然，尽显空洞与片面。

03重延伸

可能我们更多看到的是摆在台面上的具体工作，但一个月的工作成果可能不是很显眼。客观来说，每个岗位的工作都不只表面，有些比较隐形抽象，需要我们深度挖掘，顺势延展。

尝试用发散思维来看自己的工作，自己在落实领导要求的过程中，这些工作是不是都在不同程度上开展了?

✦上级通知后，是否迅速研究如何落实，并做出具体安排?

✦确保工作落实，是否明确任务具体分工、建立监督机制及考核评估?

✦转发领导文件后，是否及时传达文件精神，结合工作实际做出具体要求?

✦工作开展过程中，遇到问题和困难是如何处理的?

✦对于工作进度调查，是通过哪种方式?